1. Wat is een motivatiebrief? Een motivatiebrief is een brief die je schrijft om jezelf te presenteren, je motivatie en interesse in een specifieke functie of opleiding uit te leggen, en waarom je denkt dat je geschikt bent voor de betreffende positie. Het is een kans om je persoonlijkheid te laten zien en waarom je een waardevolle aanvulling zou zijn voor het bedrijf of de organisatie. 2. Waarom is een motivatiebrief belangrijk? Een motivatiebrief is belangrijk omdat het je de mogelijkheid geeft om jezelf te onderscheiden van andere kandidaten. Het stelt je in staat om je motivatie en passie voor de functie of opleiding te tonen, en geeft je de kans om specifieke vaardigheden, ervaringen en prestaties te benadrukken die relevant zijn voor de betreffende positie. 3. Hoe lang moet een motivatiebrief zijn? Een motivatiebrief moet doorgaans niet langer zijn dan één pagina. Het is belangrijk om beknopt en to the point te blijven, en alleen de meest relevante informatie op te nemen. Werkgevers en recruiters hebben vaak weinig tijd, dus zorg ervoor dat je brief overzichtelijk en gemakkelijk te lezen is. 4. Welke informatie moet ik opnemen in mijn motivatiebrief? Naast je motivatie en interesse in de functie, moet je ook je relevante vaardigheden, ervaringen en prestaties benadrukken. Je kunt ook kort ingaan op je opleiding en eventuele extracurriculaire activiteiten of vrijwilligerswerk. Vergeet niet om je contactgegevens (naam, telefoonnummer, e-mailadres) aan het einde van de brief op te nemen. 5. Moet ik mijn motivatiebrief aanpassen aan elke sollicitatie? Ja, het is sterk aanbevolen om je motivatiebrief aan te passen aan elke sollicitatie. Door specifieke informatie over het bedrijf en de functie op te nemen, laat je zien dat je interesse hebt en dat je de tijd hebt genomen om jezelf te informeren. Een generieke motivatiebrief kan worden opgemerkt door werkgevers en kan je kansen op een sollicitatiegesprek verkleinen. 6. Hoe begin ik een motivatiebrief? Begin je motivatiebrief met een formele begroeting, waarbij je de naam van de persoon aan wie je de brief richt, vermeldt. Als je de naam niet kunt vinden, kun je gewoon beginnen met “Geachte heer/mevrouw”. Vervolgens kun je aangeven waar je de vacature hebt gezien en waarom je geïnteresseerd bent in de functie. 7. Hoe kan ik mijn motivatie en interesse in de functie overbrengen? Om je motivatie en interesse in de functie over te brengen, kun je specifieke aspecten van de vacature benadrukken die je aanspreken. Leg uit waarom je geïnteresseerd bent in het werk dat het bedrijf doet, en hoe jouw vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de vereisten van de functie. Wees authentiek en toon enthousiasme in je woorden. 8. Moet ik mijn zwakke punten vermelden in mijn motivatiebrief? Het is niet noodzakelijk om je zwakke punten expliciet te vermelden in je motivatiebrief. Een motivatiebrief is bedoeld om je sterke punten en waarde te benadrukken. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, kun je eventuele zwakke punten bespreken en uitleggen hoe je eraan werkt om ze te verbeteren, indien van toepassing. 9. Moet ik referenties opnemen in mijn motivatiebrief? Nee, het is niet nodig om referenties op te nemen in je motivatiebrief. Referenties kunnen later in het sollicitatieproces worden opgevraagd, meestal nadat je een sollicitatiegesprek hebt gehad. Als de werkgever specifiek vraagt om referenties in je motivatiebrief, kun je deze inclusief contactgegevens vermelden aan het einde van de brief. 10. Hoe sluit ik een motivatiebrief af? Een motivatiebrief wordt doorgaans afgesloten met een formele groet, zoals “Met vriendelijke groet” of “Hoogachtend”. Onderteken de brief vervolgens met je volledige naam en voeg eventueel je handtekening toe als je de brief per post verstuurt. Vergeet niet om je contactgegevens nogmaals aan het einde van de brief te vermelden. 11. Moet ik mijn cv bijvoegen met mijn motivatiebrief? Ja, het is gebruikelijk om je cv bij te voegen bij je motivatiebrief. Om een volledige sollicitatie in te dienen, is het belangrijk om zowel je motivatiebrief als je cv op te sturen. Je cv biedt een overzicht van je vaardigheden, ervaringen en opleiding, terwijl je motivatiebrief meer context en persoonlijke informatie geeft. 12. Moet ik mijn motivatiebrief handgeschreven versturen? Nee, het is niet nodig om je motivatiebrief handgeschreven te versturen, tenzij dit specifiek wordt gevraagd. De meeste sollicitaties worden tegenwoordig digitaal ingediend, dus het is gebruikelijk om je motivatiebrief als een digitaal bestand (bijv. PDF of Word-document) te versturen. Controleer altijd de specifieke instructies van de werkgever. 13. Wat moet ik vermijden in mijn motivatiebrief? Je moet vermijden om te veel herhalingen van de inhoud van je cv te geven. Probeer in plaats daarvan nieuwe informatie en voorbeelden te geven die laten zien waarom je geschikt bent voor de functie. Vermijd ook het gebruik van clichés en algemene statements zonder ondersteunende details. Wees specifiek en toon concrete voorbeelden. 14. Hoe kan ik mijn motivatiebrief controleren op fouten? Het is belangrijk om je motivatiebrief zorgvuldig te controleren op grammaticale en spelfouten. Lees de brief meerdere keren door en gebruik ook een spellingcontroleprogramma om mogelijke fouten op te sporen. Het helpt ook om iemand anders te vragen om je brief te lezen en feedback te geven voordat je hem indient. 15. Wat kan ik doen als ik geen reactie ontvang op mijn motivatiebrief? Als je geen reactie ontvangt op je motivatiebrief, is het aan te raden om na ongeveer twee weken contact op te nemen met de werkgever. Stuur een beleefde follow-up e-mail waarin je aangeeft dat je je interesse in de functie wilt bevestigen en vraag naar de status van je sollicitatie. Het is mogelijk dat je brief over het hoofd is gezien of dat het proces langer duurt dan verwacht. Tips voor het schrijven van een motivatiebrief als herintreedster
1. Benadruk je vaardigheden en ervaringen: Leg de nadruk op relevante vaardigheden en ervaringen die je hebt opgedaan tijdens eerdere banen, opleidingen of vrijwilligerswerk. Laat zien dat je nog steeds waardevolle bijdragen kunt leveren.
2. Verklaar je carrièreonderbreking: Leg kort uit waarom je een carrièreonderbreking hebt gehad en wat je hebt gedaan om up-to-date te blijven met ontwikkelingen in je vakgebied. Wees eerlijk en toon je vastberadenheid om terug te keren naar het werkveld.
3. Focus op transfereerbare vaardigheden: Identificeer de vaardigheden die je hebt ontwikkeld tijdens je carrièreonderbreking en leg uit hoe deze vaardigheden relevant zijn voor de functie waar je naar solliciteert.
4. Wees positief en zelfverzekerd: Toon enthousiasme en geloof in jezelf. Laat zien dat je klaar bent om terug te keren naar het werkveld en dat je waardevol bent voor het bedrijf waar je solliciteert.
5. Oefen empathie en veerkracht: Herintreden kan uitdagend zijn, dus laat zien dat je bereid bent om te leren en jezelf aan te passen aan nieuwe situaties. Toon ook begrip voor eventuele hiaten in je cv en leg uit hoe je deze hebt overwonnen.
6. Neem contact op met mentors of professionals in je vakgebied: Praat met mensen die ervaring hebben met herintreden om tips en advies te krijgen. Ze kunnen je helpen bij het identificeren van kansen en het opbouwen van een netwerk.
7. Volg relevante opleidingen of cursussen: Overweeg om aanvullende opleidingen of cursussen te volgen om je kennis bij te werken en je vaardigheden aan te scherpen. Dit kan je geloofwaardigheid vergroten en je kansen op het vinden van een baan vergroten.
8. Geef voorbeelden van prestaties en successen: Benadruk specifieke prestaties en successen uit je eerdere loopbaan en licht toe hoe deze relevant zijn voor de functie waar je naar solliciteert.
9. Pas je motivatiebrief aan op elke sollicitatie: Net als bij elke andere sollicitatie, is het belangrijk om je motivatiebrief aan te passen aan elke specifieke functie waar je naar solliciteert. Toon aan dat je de tijd hebt genomen om jezelf te informeren over het bedrijf en de positie.
10. Wees geduldig: Het kan wat tijd kosten om een baan te vinden als herintreedster, dus wees geduldig en geef niet op. Blijf positief en blijf gemotiveerd in je zoektocht naar een nieuwe uitdaging.
11. Vraag feedback: Vraag om feedback als je niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Feedback kan je helpen je motivatiebrief en sollicitatievaardigheden verder te verbeteren.
12. Blijf netwerken: Houd contact met professionals in je vakgebied en blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en kansen. Netwerken kan je helpen om meer informatie te krijgen over mogelijke vacatures en kan deuren openen naar nieuwe mogelijkheden.
13. Benadruk je persoonlijke groei: Toon aan dat je hebt gewerkt aan je persoonlijke ontwikkeling tijdens je carrièreonderbreking, bijvoorbeeld door het volgen van workshops, het lezen van relevante literatuur of het deelnemen aan vrijwilligerswerk.
14. Blijf zelfverzekerd: Verlies je zelfvertrouwen niet tijdens het sollicitatieproces. Wees trots op wat je hebt bereikt en laat zien dat je weer klaar bent om aan de slag te gaan.
15. Laat je motivatiebrief en cv controleren: Laat je motivatiebrief en cv controleren door iemand met ervaring in het wervingsproces. Zij kunnen je feedback geven over de inhoud, spelling en grammatica.
