Openen – Motivatiebrief Interne Vacature Voorbeeld

Motivatiebrief Interne Vacature

Jouw contactinformatie:

[Naam] [Adres] [Telefoonnummer] [E-mailadres]

Ontvanger informatie:

[Naam ontvanger] [Functie ontvanger] [Bedrijfsnaam] [Adres bedrijf]

Datum: [Datum]

Aanhef:

Geachte [Naam ontvanger],

Inleiding:

Middels deze brief wil ik mijn interesse uiten in de interne vacature [vacaturenaam]. Ik heb met veel enthousiasme vernomen dat er binnen [bedrijfsnaam] mogelijkheden zijn om door te groeien naar deze functie. Met mijn ervaring binnen het bedrijf en mijn toewijding aan professionele ontwikkeling, ben ik ervan overtuigd een waardevolle aanvulling te kunnen zijn voor het [afdelingsnaam] team.

Voorstelling:

Als [huidige functie] binnen [bedrijfsnaam] heb ik de afgelopen [aantal jaren] veel kennis en ervaring opgedaan in [specifieke taken/verantwoordelijkheden]. Deze rol heeft mij in staat gesteld om een brede kennis te ontwikkelen van [branche/sector] en de interne processen van [bedrijfsnaam]. Ik heb met succes bijgedragen aan verschillende projecten en ben bekend met de [bedrijfsnaam] cultuur en waarden.

Gedurende mijn tijd bij [bedrijfsnaam] ben ik altijd gedreven geweest om mijzelf verder te ontwikkelen. Ik heb verschillende trainingen en cursussen gevolgd om mijn vaardigheden te verbeteren en mijn kennis uit te breiden. Door mijn proactieve houding heb ik ook de mogelijkheid gehad om mee te werken aan [specifieke prestaties/resultaten], wat heeft bijgedragen aan de groei van [bedrijfsnaam]. Ik ben ervan overtuigd dat ik met deze ervaring en mijn motivatie een positieve bijdrage kan leveren aan het [afdelingsnaam] team.

Briefhoofd:

In deze motivatiebrief wil ik graag mijn interesse en motivatie toelichten om in aanmerking te komen voor de interne vacature [vacaturenaam]. Ik ben ervan overtuigd dat ik de juiste persoon ben voor deze rol, en ik ben enthousiast om mijn talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen binnen [bedrijfsnaam].

Doel:

Het is mijn doel om mijn expertise binnen [bedrijfsnaam] verder uit te breiden en bij te dragen aan de groei en successen van het [afdelingsnaam] team. Ik geloof dat ik met mijn ervaring, kennis en toewijding een waardevolle bijdrage kan leveren aan de [bedrijfsnaam] doelstellingen en het behalen van successen voor het team.

Conclusie:

Ik kijk er naar uit om mijn motivatie en enthousiasme voor deze interne vacature verder toe te lichten tijdens een persoonlijk gesprek. Ik ben ervan overtuigd dat ik, met mijn ervaring binnen [bedrijfsnaam] en mijn sterke motivatie om door te groeien, een waardevolle toevoeging kan zijn aan het [afdelingsnaam] team. Dank u wel voor uw tijd en overweging.

Afsluiting:

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam]

Veelgestelde vragen (VV) en tips

Een motivatiebrief voor een interne vacature is een brief waarin je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in de interne vacature en waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de functie binnen het bedrijf waarin je al werkzaam bent.

Een motivatiebrief voor een interne vacature moet beknopt en to the point zijn. Het is aan te raden om de brief niet langer dan één A4-pagina te maken.

In een motivatiebrief voor een interne vacature moet je ingaan op je motivatie, relevante ervaringen en vaardigheden die je hebt opgedaan binnen het bedrijf. Daarnaast haal je specifieke voorbeelden aan om jouw geschiktheid voor de functie aan te tonen.

Begin je motivatiebrief voor een interne vacature met een gepaste aanhef en een introductie waarin je kort aangeeft waarom je schrijft.

Het is gebruikelijk om je CV als bijlage toe te voegen aan je motivatiebrief voor een interne vacature. Hierin verwijs je dan ook naar je CV voor meer informatie over je werkervaring en vaardigheden.

Sluit je motivatiebrief voor een interne vacature af met een besluit en zorg ervoor dat je je contactgegevens vermeldt, zodat de recruiter contact met je kan opnemen.

Een pakkende introductie in een motivatiebrief voor een interne vacature kun je bereiken door specifiek te benoemen welke functie je ambieert en waarom je enthousiast bent over de mogelijkheid om intern te solliciteren.

Om je enthousiasme te tonen in een motivatiebrief voor een interne vacature, kun je persoonlijke ervaringen delen en benoemen waarom je graag wilt doorgroeien binnen het bedrijf.

Om je relevante ervaringen en vaardigheden te benadrukken in een motivatiebrief voor een interne vacature, kun je specifieke werkzaamheden, projecten en prestaties binnen het bedrijf aanhalen die aantonen dat je geschikt bent voor de functie.

Het is niet noodzakelijk om referenties te vermelden in een motivatiebrief voor een interne vacature. Het is echter wel aan te raden om referenties te hebben die je kunt vermelden op verzoek van de werkgever.

Het is belangrijk om voldoende tijd te besteden aan het schrijven van een motivatiebrief voor een interne vacature. Neem de tijd om je brief goed te structureren, te controleren op grammaticale fouten en ervoor te zorgen dat je de belangrijkste punten benadrukt.

Om ervoor te zorgen dat je motivatiebrief opvalt, is het belangrijk om je brief persoonlijk en specifiek te maken. Verwijs naar specifieke ervaringen en prestaties binnen het bedrijf en maak duidelijk waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie.

Het is zeker aan te raden om de reden van je interesse in de interne vacature te benoemen in je motivatiebrief. Dit laat zien dat je goed hebt nagedacht over de functie en dat je gemotiveerd bent om binnen het bedrijf te groeien.

Hoewel het niet verplicht is, is het vaak wel beleefd en professioneel om je huidige manager op de hoogte te stellen van je sollicitatie voor een interne vacature. Dit kan open communicatie bevorderen en eventuele misverstanden voorkomen.

Een goede opmaak en lay-out zijn belangrijk voor een motivatiebrief voor een interne vacature, omdat het bijdraagt aan de leesbaarheid en professionaliteit van de brief. Zorg ervoor dat je gebruikmaakt van een duidelijk lettertype, voldoende witruimte en een overzichtelijke structuur.

Tips:

1. Zorg ervoor dat je de functieomschrijving van de interne vacature goed bestudeert, zodat je kunt inspelen op de vereisten en verwachtingen.
2. Denk na over je persoonlijke ontwikkeling en groeimogelijkheden binnen het bedrijf en vermeld deze in je motivatiebrief.
3. Geef specifieke voorbeelden van projecten, prestaties en verantwoordelijkheden waaruit blijkt dat je geschikt bent voor de interne vacature.
4. Vraag feedback aan collega’s of je leidinggevende op je conceptmotivatiebrief om ervoor te zorgen dat je alle belangrijke punten hebt vermeld.
5. Controleer je motivatiebrief zorgvuldig op grammaticale fouten en zinsconstructies voordat je deze verstuurt.