Inleiding: Ik schrijf deze motivatiebrief om mijn interesse in de positie bij [Bedrijfsnaam] uit te drukken. Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om deel uit te maken van uw team en bij te dragen aan het succes van uw organisatie.
Voorstelling: Ik heb [aantal jaren] ervaring in [branche/sector]. Mijn vaardigheden en kennis hebben mij in staat gesteld om succesvol te zijn in eerdere functies, waar ik [specifieke prestatie/resultaat] heb bereikt. Ik ben goed in [vaardigheden] en heb een sterke achtergrond in [relevante kennisgebieden].
Briefhoofd: Ik ben ervan overtuigd dat mijn ervaring en vaardigheden goed aansluiten bij de vereisten van de functie bij [Bedrijfsnaam]. Ik ben goed in staat om [specifieke taken/verantwoordelijkheden van de functie] uit te voeren en ik geloof dat ik een positieve bijdrage kan leveren aan het succes van uw organisatie.
Doel: Mijn doel is om mijn kennis en vaardigheden te gebruiken om waarde toe te voegen aan het team bij [Bedrijfsnaam] en om samen te werken aan het behalen van de doelen van de organisatie. Ik ben bereid om hard te werken en mijzelf voortdurend te blijven ontwikkelen om mijn bijdrage te vergroten.
Conclusie: Ik ben zeer gemotiveerd om deel uit te maken van het team bij [Bedrijfsnaam] en ik geloof dat ik de juiste persoon ben voor deze functie. Ik kijk ernaar uit om mijn enthousiasme, vaardigheden en toewijding te tonen en bij te dragen aan het succes van uw organisatie.
Afsluiting: Dank u wel voor uw tijd en overweging. Ik hoop snel van u te horen om de mogelijkheden verder te bespreken.
Met vriendelijke groet, [Voornaam Achternaam]
Voorbeeld en sjabloon Motivatiebrief Volgorde Schrijven en invullen – Openen im WORD (doc)– en PDF
1. Wat is de beste volgorde voor een motivatiebrief?
De beste volgorde voor een motivatiebrief is om te beginnen met een sterke opening die de aandacht van de lezer trekt. Vervolgens kun je je motivatie en relevante ervaring en vaardigheden benadrukken. Sluit af met een krachtige afsluiting en je contactgegevens.
2. Moet ik mijn motivatiebrief aanpassen aan elke sollicitatie?
Ja, het is sterk aanbevolen om je motivatiebrief aan te passen aan elke specifieke sollicitatie. Dit toont aan dat je moeite hebt gedaan om jezelf te onderzoeken en te laten zien hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij de specifieke functie waarvoor je solliciteert.
3. Hoe lang moet een motivatiebrief zijn?
Een motivatiebrief moet idealiter niet langer zijn dan één pagina. Houd het beknopt en relevant, zodat de werkgever snel kan begrijpen waarom jij de juiste kandidaat bent voor de functie.
4. Wat moet ik doen als ik geen ervaring heb die relevant is voor de functie?
Als je geen relevante ervaring hebt, kun je je motivatiebrief gebruiken om je transferable skills naar voren te brengen. Benadruk vaardigheden die je hebt opgedaan in andere situaties en leg uit hoe deze vaardigheden van toepassing zijn op de functie waarvoor je solliciteert.
5. Is het belangrijk om een referentie in mijn motivatiebrief te vermelden?
Het is niet nodig om een referentie in je motivatiebrief te vermelden. Vermeld in plaats daarvan dat je referenties beschikbaar zijn op aanvraag. Als de werkgever geïnteresseerd is, kan hij of zij later om referenties vragen.
6. Moet ik mijn contactgegevens aan het einde van mijn motivatiebrief vermelden?
Ja, het is belangrijk om je contactgegevens aan het einde van je motivatiebrief te vermelden, zodat de werkgever weet hoe hij contact met je kan opnemen als hij verdere informatie nodig heeft of je wil uitnodigen voor een gesprek.
7. Moet ik een standaardformulering gebruiken voor de afsluiting van mijn motivatiebrief?
Hoewel er standaardformuleringen zijn die je kunt gebruiken, is het beter om je afsluiting persoonlijk en origineel te maken. Bedank de werkgever voor het overwegen van je sollicitatie en laat zien dat je enthousiast bent om meer over de mogelijkheid te praten.
8. Is het acceptabel om bullet points te gebruiken in een motivatiebrief?
Ja, het is acceptabel om bullet points te gebruiken in een motivatiebrief, vooral als je een lijst van relevante vaardigheden, prestaties of verantwoordelijkheden wilt markeren. Zorg er wel voor dat je niet te veel bullet points gebruikt en dat ze duidelijk en beknopt zijn.
9. Moet ik mijn motivatiebrief ondertekenen?
Hoewel het in het verleden gebruikelijk was om motivatiebrieven met de hand te ondertekenen, is dit tegenwoordig meestal niet nodig. Je kunt je naam typen en eventueel je handtekening digitaal toevoegen als je de brief per e-mail verstuurt.
10. Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn motivatiebrief opvalt?
Om ervoor te zorgen dat je motivatiebrief opvalt, moet je unieke en relevante informatie benadrukken. Denk na over wat jou onderscheidt van andere kandidaten en waarom je een waardevolle aanwinst zou zijn voor de organisatie. Vergeet niet om je brief te controleren op spel- en grammaticafouten.
11. Moet ik een specifiek persoon adresseren in mijn motivatiebrief?
Het is altijd beter om een motivatiebrief te adresseren aan een specifiek persoon in plaats van een algemene aanhef zoals ‘Geachte heer/mevrouw’. Probeer de naam van de recruiter of de verantwoordelijke persoon voor het wervingsproces te vinden en gebruik deze in de aanhef.
12. Kan ik voorbeelden geven in mijn motivatiebrief?
Ja, het is sterk aanbevolen om voorbeelden te geven in je motivatiebrief om je claims te ondersteunen. Gebruik concrete voorbeelden van situaties waarin je vaardigheden hebt toegepast of successen hebt behaald die relevant zijn voor de functie.
13. Moet ik mijn motivatiebrief afdrukken op papier met een kop- en voettekst?
Het is niet nodig om je motivatiebrief op papier af te drukken met een kop- en voettekst, tenzij dit expliciet wordt gevraagd in de vacature. In de meeste gevallen volstaat een eenvoudig Word-document dat je per e-mail kunt versturen.
14. Moet ik mijn CV als bijlage toevoegen aan mijn motivatiebrief?
Ja, het is gebruikelijk om je CV als bijlage toe te voegen aan je motivatiebrief. Zorg ervoor dat je CV actueel is en dat het relevante informatie bevat die niet in je motivatiebrief wordt vermeld.
15. Is het acceptabel om een motivatiebrief te sturen per e-mail?
Ja, het is acceptabel om een motivatiebrief per e-mail te versturen, vooral als de sollicitatieprocedure online verloopt. Zorg ervoor dat je het onderwerp van de e-mail specifiek maakt, zodat de werkgever weet dat het om een sollicitatie gaat.
Hopelijk hebben deze veelgestelde vragen en tips je geholpen om een effectieve motivatiebrief op te stellen voor de functie waar je naar solliciteert. Vergeet niet om je motivatie en enthousiasme te tonen en om je brief zorgvuldig te controleren voordat je hem verstuurt. Succes met je sollicitatie!
