Motivatiebrief Herintreedster Voorbeeld

Kop: Motivatiebrief Herintreedster Jouw contactinformatie: Naam: [Jouw naam] Adres: [Jouw adres] Telefoonnummer: [Jouw telefoonnummer] E-mail: [Jouw e-mailadres] Ontvanger informatie: Naam bedrijf: [Naam bedrijf] Adres: [Adres bedrijf] Ter attentie van: [Naam contactpersoon] Functie: [Functie contactpersoon] Datum: [Datum] Aanhef: Geachte [Naam contactpersoon], Inleiding: Graag wil ik middels deze brief mijn enthousiasme en motivatie uitdragen om als herintreedster in aanmerking te komen voor de openstaande functie binnen uw bedrijf. Voorstelling: Mijn naam is [Jouw naam] en ik ben een gemotiveerde herintreedster met een sterke drive om weer aan de slag te gaan in het arbeidsproces. Na een periode van afwezigheid, ben ik vastbesloten om mijn carrière nieuw leven in te blazen en mezelf verder te ontwikkelen binnen uw organisatie. Briefhoofd: Ik heb een diverse achtergrond en heb in het verleden gewerkt binnen verschillende branches. Hierdoor heb ik een brede kennis en ervaring opgebouwd, die ik graag wil inzetten in mijn nieuwe functie. Als herintreedster ben ik flexibel, leergierig en in staat om snel aan te passen aan veranderende omstandigheden. Mijn achtergrond heeft mij tevens geleerd om efficiënt te werken, deadlines te behalen en constructief samen te werken met collega’s. Doel: Mijn doel is om als herintreedster mijn vaardigheden en ervaring weer actief in te zetten binnen het bedrijfsleven. Het is mijn ambitie om mijzelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen, met als ultiem doel om een waardevolle bijdrage te leveren aan uw organisatie. Ik geloof dat mijn kwaliteiten en motivatie mij geschikt maken voor de openstaande functie. Conclusie: In mijn afwezigheid heb ik niet stilgezeten. Ik heb mijzelf continu bijgeschoold, zowel via cursussen als via zelfstudie, om weer up-to-date te zijn met de nieuwste ontwikkelingen binnen mijn vakgebied. Ik ben ervan overtuigd dat mijn enthousiasme, doorzettingsvermogen en mijn positieve houding een waardevolle toevoeging zullen zijn voor uw bedrijf. Afsluiting: Graag zou ik mijn motivatie en cv persoonlijk toelichten in een gesprek. Ik kijk er naar uit om mijn kennis, vaardigheden en enthousiasme met u te delen en te laten zien dat ik als herintreedster een waardevolle aanwinst kan zijn voor uw organisatie. Dank u wel voor uw tijd en moeite. Met vriendelijke groet, [Jouw naam]

Als herintreedster op de arbeidsmarkt kan het soms lastig zijn om jezelf opnieuw te presenteren en potentiële werkgevers ervan te overtuigen dat jij de juiste kandidaat bent. Een motivatiebrief is dan ook een essentieel onderdeel van je sollicitatie, waarin je kunt uitleggen waarom juist jij geschikt bent voor de functie en hoe je eerdere ervaringen en vaardigheden van toegevoegde waarde kunnen zijn voor het bedrijf.

Stap 1: Kop

De kop van je motivatiebrief is het eerste wat potentiële werkgevers zullen zien, dus het is belangrijk om meteen de aandacht te trekken. Zorg ervoor dat de kop duidelijk aangeeft voor welke functie je solliciteert en eventueel ook de naam van het bedrijf waar je naar solliciteert. Je zou bijvoorbeeld kunnen kiezen voor een kop als: “Motivatiebrief Herintreedster – Administratieve functie bij [Bedrijfsnaam]”. Dit maakt meteen duidelijk waar je interesse ligt.

Stap 2: Inleiding

De inleiding van je motivatiebrief is bedoeld om de lezer nieuwsgierig te maken en hen te laten zien waarom jij geïnteresseerd bent in de functie. Je kunt hier bijvoorbeeld beginnen met een persoonlijke anekdote over je herintreding op de arbeidsmarkt en waarom je juist voor deze functie hebt gekozen. Vergeet niet om je enthousiasme en motivatie te benadrukken.

Stap 3: Briefhoofd

Het briefhoofd is het gedeelte waarin je jezelf presenteert en je ervaringen en vaardigheden in relatie tot de functie bespreekt. Het is belangrijk om hier te laten zien wat je te bieden hebt en hoe je eerdere ervaringen van toegevoegde waarde kunnen zijn. Gebruik sterke en specifieke voorbeelden om je punt te ondersteunen en probeer relevante successen en prestaties te benadrukken.

Voorbeeldbriefhoofd:

Als herintreedster heb ik jarenlange ervaring in de administratieve sector, waar ik vaardigheden heb ontwikkeld op het gebied van klantenservice, planning en organisatie. Tijdens mijn afwezigheid van de arbeidsmarkt heb ik mezelf voortdurend bijgeschoold en up-to-date gehouden met ontwikkelingen in het vakgebied. Ik ben zeer gemotiveerd om mijn vaardigheden en kennis in te zetten voor de functie van administratief medewerker bij [Bedrijfsnaam].

Stap 4: Conclusie

In de conclusie van je motivatiebrief kun je samenvatten waarom jij de juiste kandidaat bent voor de functie. Je kunt hier nogmaals je enthousiasme benadrukken en kort uitleggen hoe jij jezelf ziet bijdragen aan het bedrijf. Zorg ervoor dat je een duidelijke call-to-action gebruikt, zoals het vragen om een persoonlijk gesprek om je motivatie verder toe te lichten.

Stap 5: Afsluiting

De afsluiting van je motivatiebrief moet professioneel en positief zijn. Bedank de lezer voor hun tijd en overweeg om je contactgegevens nogmaals te vermelden, zodat ze gemakkelijk contact met je kunnen opnemen.

Voorbeeldafsluiting:

Ik kijk ernaar uit om mijn motivatie verder toe te lichten in een persoonlijk gesprek. Graag zou ik ook de gelegenheid krijgen om meer te weten te komen over [Bedrijfsnaam] en hoe ik van toegevoegde waarde kan zijn. Bedankt voor uw tijd en overweging.

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam]

Met deze stap-voor-stap gids kun je aan de slag om een sterke motivatiebrief te schrijven als herintreedster. Vergeet niet om je brief zorgvuldig door te lezen en eventueel te laten controleren door iemand anders voordat je hem verstuurt. Succes met je sollicitatie!

1. Wat is een motivatiebrief?

Een motivatiebrief is een brief die je schrijft om jezelf te presenteren, je motivatie en interesse in een specifieke functie of opleiding uit te leggen, en waarom je denkt dat je geschikt bent voor de betreffende positie. Het is een kans om je persoonlijkheid te laten zien en waarom je een waardevolle aanvulling zou zijn voor het bedrijf of de organisatie.

2. Waarom is een motivatiebrief belangrijk?

Een motivatiebrief is belangrijk omdat het je de mogelijkheid geeft om jezelf te onderscheiden van andere kandidaten. Het stelt je in staat om je motivatie en passie voor de functie of opleiding te tonen, en geeft je de kans om specifieke vaardigheden, ervaringen en prestaties te benadrukken die relevant zijn voor de betreffende positie.

3. Hoe lang moet een motivatiebrief zijn?

Een motivatiebrief moet doorgaans niet langer zijn dan één pagina. Het is belangrijk om beknopt en to the point te blijven, en alleen de meest relevante informatie op te nemen. Werkgevers en recruiters hebben vaak weinig tijd, dus zorg ervoor dat je brief overzichtelijk en gemakkelijk te lezen is.

4. Welke informatie moet ik opnemen in mijn motivatiebrief?

Naast je motivatie en interesse in de functie, moet je ook je relevante vaardigheden, ervaringen en prestaties benadrukken. Je kunt ook kort ingaan op je opleiding en eventuele extracurriculaire activiteiten of vrijwilligerswerk. Vergeet niet om je contactgegevens (naam, telefoonnummer, e-mailadres) aan het einde van de brief op te nemen.

5. Moet ik mijn motivatiebrief aanpassen aan elke sollicitatie?

Ja, het is sterk aanbevolen om je motivatiebrief aan te passen aan elke sollicitatie. Door specifieke informatie over het bedrijf en de functie op te nemen, laat je zien dat je interesse hebt en dat je de tijd hebt genomen om jezelf te informeren. Een generieke motivatiebrief kan worden opgemerkt door werkgevers en kan je kansen op een sollicitatiegesprek verkleinen.

6. Hoe begin ik een motivatiebrief?

Begin je motivatiebrief met een formele begroeting, waarbij je de naam van de persoon aan wie je de brief richt, vermeldt. Als je de naam niet kunt vinden, kun je gewoon beginnen met “Geachte heer/mevrouw”. Vervolgens kun je aangeven waar je de vacature hebt gezien en waarom je geïnteresseerd bent in de functie.

7. Hoe kan ik mijn motivatie en interesse in de functie overbrengen?

Om je motivatie en interesse in de functie over te brengen, kun je specifieke aspecten van de vacature benadrukken die je aanspreken. Leg uit waarom je geïnteresseerd bent in het werk dat het bedrijf doet, en hoe jouw vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de vereisten van de functie. Wees authentiek en toon enthousiasme in je woorden.

8. Moet ik mijn zwakke punten vermelden in mijn motivatiebrief?

Het is niet noodzakelijk om je zwakke punten expliciet te vermelden in je motivatiebrief. Een motivatiebrief is bedoeld om je sterke punten en waarde te benadrukken. Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, kun je eventuele zwakke punten bespreken en uitleggen hoe je eraan werkt om ze te verbeteren, indien van toepassing.

9. Moet ik referenties opnemen in mijn motivatiebrief?

Nee, het is niet nodig om referenties op te nemen in je motivatiebrief. Referenties kunnen later in het sollicitatieproces worden opgevraagd, meestal nadat je een sollicitatiegesprek hebt gehad. Als de werkgever specifiek vraagt om referenties in je motivatiebrief, kun je deze inclusief contactgegevens vermelden aan het einde van de brief.

10. Hoe sluit ik een motivatiebrief af?

Een motivatiebrief wordt doorgaans afgesloten met een formele groet, zoals “Met vriendelijke groet” of “Hoogachtend”. Onderteken de brief vervolgens met je volledige naam en voeg eventueel je handtekening toe als je de brief per post verstuurt. Vergeet niet om je contactgegevens nogmaals aan het einde van de brief te vermelden.

11. Moet ik mijn cv bijvoegen met mijn motivatiebrief?

Ja, het is gebruikelijk om je cv bij te voegen bij je motivatiebrief. Om een volledige sollicitatie in te dienen, is het belangrijk om zowel je motivatiebrief als je cv op te sturen. Je cv biedt een overzicht van je vaardigheden, ervaringen en opleiding, terwijl je motivatiebrief meer context en persoonlijke informatie geeft.

12. Moet ik mijn motivatiebrief handgeschreven versturen?

Nee, het is niet nodig om je motivatiebrief handgeschreven te versturen, tenzij dit specifiek wordt gevraagd. De meeste sollicitaties worden tegenwoordig digitaal ingediend, dus het is gebruikelijk om je motivatiebrief als een digitaal bestand (bijv. PDF of Word-document) te versturen. Controleer altijd de specifieke instructies van de werkgever.

13. Wat moet ik vermijden in mijn motivatiebrief?

Je moet vermijden om te veel herhalingen van de inhoud van je cv te geven. Probeer in plaats daarvan nieuwe informatie en voorbeelden te geven die laten zien waarom je geschikt bent voor de functie. Vermijd ook het gebruik van clichés en algemene statements zonder ondersteunende details. Wees specifiek en toon concrete voorbeelden.

14. Hoe kan ik mijn motivatiebrief controleren op fouten?

Het is belangrijk om je motivatiebrief zorgvuldig te controleren op grammaticale en spelfouten. Lees de brief meerdere keren door en gebruik ook een spellingcontroleprogramma om mogelijke fouten op te sporen. Het helpt ook om iemand anders te vragen om je brief te lezen en feedback te geven voordat je hem indient.

15. Wat kan ik doen als ik geen reactie ontvang op mijn motivatiebrief?

Als je geen reactie ontvangt op je motivatiebrief, is het aan te raden om na ongeveer twee weken contact op te nemen met de werkgever. Stuur een beleefde follow-up e-mail waarin je aangeeft dat je je interesse in de functie wilt bevestigen en vraag naar de status van je sollicitatie. Het is mogelijk dat je brief over het hoofd is gezien of dat het proces langer duurt dan verwacht.

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief als herintreedster

1. Benadruk je vaardigheden en ervaringen: Leg de nadruk op relevante vaardigheden en ervaringen die je hebt opgedaan tijdens eerdere banen, opleidingen of vrijwilligerswerk. Laat zien dat je nog steeds waardevolle bijdragen kunt leveren.

2. Verklaar je carrièreonderbreking: Leg kort uit waarom je een carrièreonderbreking hebt gehad en wat je hebt gedaan om up-to-date te blijven met ontwikkelingen in je vakgebied. Wees eerlijk en toon je vastberadenheid om terug te keren naar het werkveld.

3. Focus op transfereerbare vaardigheden: Identificeer de vaardigheden die je hebt ontwikkeld tijdens je carrièreonderbreking en leg uit hoe deze vaardigheden relevant zijn voor de functie waar je naar solliciteert.

4. Wees positief en zelfverzekerd: Toon enthousiasme en geloof in jezelf. Laat zien dat je klaar bent om terug te keren naar het werkveld en dat je waardevol bent voor het bedrijf waar je solliciteert.

5. Oefen empathie en veerkracht: Herintreden kan uitdagend zijn, dus laat zien dat je bereid bent om te leren en jezelf aan te passen aan nieuwe situaties. Toon ook begrip voor eventuele hiaten in je cv en leg uit hoe je deze hebt overwonnen.

6. Neem contact op met mentors of professionals in je vakgebied: Praat met mensen die ervaring hebben met herintreden om tips en advies te krijgen. Ze kunnen je helpen bij het identificeren van kansen en het opbouwen van een netwerk.

7. Volg relevante opleidingen of cursussen: Overweeg om aanvullende opleidingen of cursussen te volgen om je kennis bij te werken en je vaardigheden aan te scherpen. Dit kan je geloofwaardigheid vergroten en je kansen op het vinden van een baan vergroten.

8. Geef voorbeelden van prestaties en successen: Benadruk specifieke prestaties en successen uit je eerdere loopbaan en licht toe hoe deze relevant zijn voor de functie waar je naar solliciteert.

9. Pas je motivatiebrief aan op elke sollicitatie: Net als bij elke andere sollicitatie, is het belangrijk om je motivatiebrief aan te passen aan elke specifieke functie waar je naar solliciteert. Toon aan dat je de tijd hebt genomen om jezelf te informeren over het bedrijf en de positie.

10. Wees geduldig: Het kan wat tijd kosten om een baan te vinden als herintreedster, dus wees geduldig en geef niet op. Blijf positief en blijf gemotiveerd in je zoektocht naar een nieuwe uitdaging.

11. Vraag feedback: Vraag om feedback als je niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Feedback kan je helpen je motivatiebrief en sollicitatievaardigheden verder te verbeteren.

12. Blijf netwerken: Houd contact met professionals in je vakgebied en blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en kansen. Netwerken kan je helpen om meer informatie te krijgen over mogelijke vacatures en kan deuren openen naar nieuwe mogelijkheden.

13. Benadruk je persoonlijke groei: Toon aan dat je hebt gewerkt aan je persoonlijke ontwikkeling tijdens je carrièreonderbreking, bijvoorbeeld door het volgen van workshops, het lezen van relevante literatuur of het deelnemen aan vrijwilligerswerk.

14. Blijf zelfverzekerd: Verlies je zelfvertrouwen niet tijdens het sollicitatieproces. Wees trots op wat je hebt bereikt en laat zien dat je weer klaar bent om aan de slag te gaan.

15. Laat je motivatiebrief en cv controleren: Laat je motivatiebrief en cv controleren door iemand met ervaring in het wervingsproces. Zij kunnen je feedback geven over de inhoud, spelling en grammatica.