Voorbeeld en sjabloon Motivatiebrief Inhoud opstellen en Schrijven – Openen im WORD (doc)– en PDF
Beste [Ontvanger Naam],
Mijn naam is [Jouw Naam] en ik schrijf deze motivatiebrief met het doel om mijn enthousiasme en interesse in [Naam van de Functie/Organisatie] met u te delen.
[Naam van de Ontvanger] [Functietitel van de Ontvanger] [Naam van de Organisatie] [Adres van de Organisatie]
Datum:
[Datum]
Aanhef:
Geachte [Ontvanger Naam],
Inleiding:
Ik schrijf u deze brief om mijn interesse kenbaar te maken voor de functie van [Naam van de Functie] bij [Naam van de Organisatie]. Ik ben erg enthousiast over de mogelijkheid om deel uit te maken van het team en bij te dragen aan de groei en succes van de organisatie.
Voorstelling:
Als [Naam van de Functie] bij [Naam van de Organisatie] zou ik mijn vaardigheden en ervaringen willen inzetten om bij te dragen aan het bereiken van de doelstellingen van de organisatie. Ik heb [aantal jaren ervaring] ervaring in [specificeer relevant werkgebied] en ben bekend met [uitgebreide kennis/vaardigheden]. Mijn achtergrond stelt me in staat om effectief [specifieke verantwoordelijkheden] uit te voeren en het team te ondersteunen bij het behalen van succes.
Briefhoofd:
Gedurende mijn loopbaan heb ik significante resultaten behaald in [specifieke prestaties]. Ik had ook de mogelijkheid om te werken aan [noem projecten/werkzaamheden waar je trots op bent]. Ik ben zeer gemotiveerd om mijn ervaring en expertise toe te passen bij [Naam van de Organisatie].
Doel:
Het doel van mijn motivatiebrief is om mijn enthousiasme en geschiktheid voor de functie van [Naam van de Functie] over te brengen. Ik geloof dat mijn vaardigheden, ervaring en enthousiasme me een waardevolle aanwinst maken voor het team en ik ben erg enthousiast over de mogelijkheid om bij [Naam van de Organisatie] te werken.
Conclusie en Afsluiting:
Ik kijk ernaar uit om mijn motivatie en geschiktheid voor de functie van [Naam van de Functie] verder toe te lichten in een persoonlijk gesprek. Ik ben beschikbaar op [specificeer beschikbaarheid]. Dank u wel voor uw tijd en overweging.
Een motivatiebrief moet je interesse in de functie tonen, je motivatie om te solliciteren uitleggen, jouw relevantie voor de functie benadrukken en jouw persoonlijkheid en vaardigheden highlighten.
2. Hoe lang moet een motivatiebrief zijn?
Een motivatiebrief moet idealiter één pagina lang zijn. Het is belangrijk om beknopt en to the point te blijven.
3. Moet ik mijn cv herhalen in mijn motivatiebrief?
Nee, een motivatiebrief dient als aanvulling op je cv en dient nieuwe informatie te bieden die niet al in je cv staat.
4. Hoe moet ik beginnen aan mijn motivatiebrief?
Begin met een sterke openingszin die meteen de interesse van de lezer wekt. Bijvoorbeeld: “Graag wil ik mijn enthousiasme uiten voor de functie van [functienaam] bij [bedrijfsnaam].”
5. Moet ik de naam van de persoon aan wie ik de brief richt weten?
Het is altijd goed om de naam van de persoon aan wie je de brief richt te weten. Dit toont aan dat je moeite hebt gedaan om je te verdiepen in de organisatie en de functie.
6. Hoe kan ik mijn motivatie voor de functie benadrukken?
Geef concrete voorbeelden van ervaringen, vaardigheden of prestaties die relevant zijn voor de functie. Toon aan dat je weet wat er van je wordt verwacht.
7. Moet ik mijn zwakke punten benoemen in mijn motivatiebrief?
Nee, het is niet nodig om je zwakke punten te benoemen in je motivatiebrief. Concentreer je op jouw sterke punten en hoe deze aansluiten bij de functie.
8. Hoe kan ik mijn persoonlijkheid in mijn motivatiebrief verwerken?
Beschrijf jouw persoonlijke eigenschappen en hoe deze je geschikt maken voor de functie. Gebruik voorbeelden om jouw claim te onderbouwen.
9. Moet ik de motivatiebrief handmatig ondertekenen?
Het is gebruikelijk om de motivatiebrief handmatig te ondertekenen voordat je hem verstuurt. Hiermee laat je zien dat je tijd en zorg hebt besteed aan de sollicitatie.
10. Hoe kan ik mijn motivatiebrief structureren?
Een veelgebruikte indeling is: introductie, motivatie, relevantie, persoonlijkheid en afsluiting. Zorg ervoor dat de brief een logische en duidelijke structuur heeft.
11. Moet ik creatief zijn in mijn motivatiebrief?
Het is goed om op te vallen, maar wees voorzichtig met te veel creativiteit. Jouw brief moet professioneel en serieus blijven.
12. Moet ik mijn salarisverwachtingen vermelden in mijn motivatiebrief?
Nee, het is meestal beter om je salarisverwachtingen niet te vermelden in je motivatiebrief. Dit kan beter tijdens het sollicitatiegesprek worden besproken.
13. Hoe kan ik mijn motivatiebrief personaliseren?
Probeer de motivatiebrief zo specifiek mogelijk te maken voor de functie en het bedrijf waar je solliciteert. Vermeld bijvoorbeeld waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken.
14. Moet ik mijn werkervaring chronologisch vermelden in mijn motivatiebrief?
Nee, het is niet nodig om je werkervaring chronologisch te vermelden in je motivatiebrief. Focus op de relevante ervaring en prestaties.
15. Moet ik mijn contactgegevens vermelden in mijn motivatiebrief?
Ja, het is belangrijk om je contactgegevens te vermelden in je motivatiebrief, zodat de werkgever gemakkelijk contact met je kan opnemen.
Veelgestelde vragen over motivatiebrieven
1. Wat is een motivatiebrief en waarom is het belangrijk?
Een motivatiebrief is een brief waarin je je interesse, motivatie en geschiktheid voor een functie uitlegt. Het is belangrijk omdat het je de kans geeft om jezelf te presenteren en op te vallen tussen andere sollicitanten.
2. Moet ik altijd een motivatiebrief meesturen met mijn sollicitatie?
Niet alle vacatures vereisen een motivatiebrief, maar het is altijd een goede extra stap om er een toe te voegen. Het kan je kansen vergroten om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.
3. Hoe schrijf ik een goede motivatiebrief?
Een goede motivatiebrief is beknopt, persoonlijk en specifiek voor de functie waarvoor je solliciteert. Het moet je enthousiasme tonen, je motivatie uitleggen en jouw geschiktheid benadrukken.
4. Wat zijn de meest gemaakte fouten in motivatiebrieven?
Veelvoorkomende fouten zijn het herhalen van je cv, niet specifiek genoeg zijn, te lang zijn, te weinig focus hebben op de functie, geen bewijs leveren van geschiktheid, en spelfouten en grammaticale fouten maken.
5. Moet ik de motivatiebrief afstemmen op elke sollicitatie?
Ja, het is sterk aanbevolen om de motivatiebrief aan te passen aan elke sollicitatie. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan detail en specifieke interesse hebt in de functie.
6. Moet ik altijd een formele toon gebruiken in mijn motivatiebrief?
Het is belangrijk om professioneel en respectvol te zijn in je motivatiebrief, maar afhankelijk van de bedrijfscultuur kun je ook een iets informeler taalgebruik gebruiken. Pas je toon aan op basis van de vacature en het bedrijf.
7. Moet ik referenties vermelden in mijn motivatiebrief?
Nee, het is niet nodig om referenties te vermelden in je motivatiebrief. Dit kan beter apart worden vermeld en alleen als erom wordt gevraagd.
8. Kan ik dezelfde motivatiebrief gebruiken voor meerdere sollicitaties?
Hoewel het verleidelijk kan zijn om dezelfde motivatiebrief te gebruiken, is het beter om deze af te stemmen op elke sollicitatie. Een gepersonaliseerde brief heeft meer impact.
9. Hoe lang duurt het om een goede motivatiebrief te schrijven?
Dit kan variëren, maar gemiddeld moet je rekenen op enkele uren tot een halve dag om een goede motivatiebrief te schrijven. Het kost tijd om je gedachten te organiseren en de beste manier te vinden om jezelf te presenteren.
10. Wat als ik geen ervaring heb die relevant is voor de functie?
Concentreer je op jouw vaardigheden en eigenschappen die wel relevant zijn. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze hebt laten zien, zelfs als ze niet gerelateerd zijn aan de specifieke functie.
11. Moet ik creatieve elementen toevoegen aan mijn motivatiebrief?
Het toevoegen van creatieve elementen kan soms positief worden ontvangen, maar wees voorzichtig dat het de leesbaarheid en professionaliteit van de brief niet in gevaar brengt. Het hangt ook af van de branche en het bedrijf waar je solliciteert.
12. Moet ik vertellen waarom ik weg wil bij mijn huidige werkgever?
Nee, het is meestal niet nodig om dit te vermelden in je motivatiebrief. Focus op de positieve aspecten van de nieuwe functie en waarom je daar graag zou willen werken.
13. Moet ik een motivatiebrief schrijven als ik intern solliciteer?
Als intern sollicitant kan het nog steeds nuttig zijn om een motivatiebrief toe te voegen. Het geeft je de mogelijkheid om jezelf opnieuw te presenteren en je interesse in de nieuwe functie te tonen.
14. Wat als ik geen succes heb met mijn motivatiebrieven?
Als je merkt dat je geen succes hebt met je motivatiebrieven, overweeg dan om hulp te zoeken bij een carrièrecoach of loopbaanadviseur. Zij kunnen je helpen bij het verbeteren van je sollicitatievaardigheden.
15. Is het nodig om mijn sociale media-accounts in mijn motivatiebrief te vermelden?
Nee, het is niet nodig om je sociale media-accounts in je motivatiebrief te vermelden, tenzij dit expliciet wordt gevraagd in de sollicitatieprocedure. Het is echter wel belangrijk om je online aanwezigheid te controleren voordat je solliciteert.
